ทำอย่างไรเมื่อขวัญกำลังใจของทีมหดหาย
สัจธรรมข้อหนึ่งที่ผมเรียนรู้มาตั้งแต่เด็ก คือ ชีวิตไม่ใช่การแข่งกอล์ฟที่คนที่ทำสกอร์ดีที่สุดจะชนะ โดยเฉพาะเมื่อกระบวนการตัดสินใจเกิดขึ้นจากดุลยพินิจของคน ...
Leadership & Management
ผู้นำไม่ต้องมีคำตอบสำหรับทุกเรื่องก็ได้
เสฏฐวุฒิ อุดาการ ได้อะไรจาก Harvard Business Review อีกแล้ว วันนี้เป็นเรื่องบทบาทของ “ผู้นำ” กับ “คำถาม” ทำให้นึกถึงประโยคง่าย ๆ แต่สำคัญว่า ในโลกการทำงานจริง ผู้นำไม่ได้มีหน้าที่ ...
บริหารทีมยังไงเมื่อองค์กรขาดทิศทางที่ชัดเจน
เสฏฐวุฒิ อุดาการ วันก่อนได้อ่านบทความหนึ่งจาก Harvard Business Review ชื่อ “การบริหารทีมเมื่อองค์กรขาดทิศทางที่ชัดเจน” (Managing Your Team When the C-Suite Isn’t Providing Strategic Direction) ...
พลังของการเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง
เสฏฐวุฒิ อุดาการ ในวาระครบรอบวันเกิด อยากเขียนบันทึกอะไรเก็บไว้อ่านสักหน่อย ขอตั้งชื่อว่า “พลังของการเริ่มต้นใหม่” ชีวิตที่ผ่านมา ต้องบอกว่าไม่เคยมีบทไหนที่ผ่านไปอย่างง่ายดาย ...
ทำไมการมีผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ (Visionary Leader) ถึงสำคัญ
เสฏฐวุฒิ อุดาการ การเรียนรัฐศาสตร์มีข้อดีอยู่อย่างหนึ่ง (ไม่นับการสอนให้เราแถอย่างมีหลักการ) คือ สิ่งที่ได้เรียนรู้ในห้องเรียน ไม่ว่าจะเป็นการอ่านตำรา การฟังเลคเชอร์ ...
ทำไม Team Leader ถึงไม่ควรเป็นตัวเองมากไป
เสฏฐวุฒิ อุดาการ บทความชิ้นนี้ใน Harvard Business Review ดีมาก “Why Leaders Should Bring Their Best Self—Not Their Whole Self—to Work” โดย Tomas Chamorro-Premuzic สมัยนี้เรามักจะเห็นสื่อพูดถึง ...
Show next